الأسهم خيارات بدء التشغيل - المفاوضات

يا طفل، ما رقم الموظف الخاص بك عدد الموظفين منخفضة في بدء التشغيل الشهير هو علامة على ثروات كبيرة. ولكن لا يمكنك بدء اليوم ويكون موظف 1 في ساحة، بينتيريست، أو واحدة من الشركات الناشئة الأكثر قيمة على الأرض. بدلا من ذلك سيكون لديك للانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل والتفاوض على حزمة الأسهم كبيرة. يمر هذا المنصب من خلال قضايا التفاوض في الانضمام إلى مرحلة ما قبل سلسلة A بتمويل البذور في مرحلة مبكرة جدا بدء التشغيل. س: هل هو شيء مؤكد لديهم التمويل رقم رفع كميات صغيرة من مستثمرين مرحلة البذور أو الأصدقاء والعائلة ليست هي نفس علامة على النجاح والقيمة باعتبارها مليون دولار سلسلة A التمويل من قبل أصحاب رؤوس الأموال. وقال جوش ليرنر، خبير كلية هارفارد للأعمال التجارية في فك، إن 90 في المئة من الشركات الجديدة لا تجعلها من مرحلة البذور إلى تمويل حقيقي للرأس المالي، وتنتهي في نهاية المطاف بسبب ذلك. لذلك فإن الاستثمار في رأس المال في مرحلة بدء تشغيل البذور هو لعبة أكثر خطورة من لعبة محفوفة بالمخاطر جدا من الاستثمار في الأسهم في بدء التشغيل الممول من فك. س: كم عدد الأسهم يجب أن أحصل على لا تفكر من حيث عدد الأسهم أو تقييم الأسهم عند الانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل. فكر في نفسك كمؤسس في مرحلة متأخرة وتفاوض للحصول على نسبة مئوية معينة من الملكية في الشركة. يجب أن تضع هذه النسبة على مساهمتك المتوقعة في نمو الشركة من حيث القيمة. تتوقع الشركات في مرحلة مبكرة زيادة كبيرة في القيمة بين المؤسسة والمجموعة أ. على سبيل المثال، التقييم المشترك قبل المال في التمويل الرأسمالي هو 8 ملايين. ولا يمكن أن تصبح شركة 8 مليون شركة دون فريق كبير. لذا فكر في مساهمتك بهذه الطريقة: س: كيف ينبغي للشركات الناشئة في مرحلة مبكرة حساب نسبة الملكية الخاصة بي عليك أن تتفاوض على حقوق الملكية كنسبة مئوية من رأس مال الشركة المخفف بالكامل. رأس المال المخفف بالكامل عدد الأسهم المصدرة للمؤسسين (مؤسس الأسهم) عدد الأسهم المحجوزة للموظفين (تجمع الموظفين) عدد الأسهم الصادرة أو وعدت للمستثمرين الآخرين (ملاحظات قابلة للتحويل). وقد تكون هناك أيضا أوامر معلقة ينبغي إدراجها أيضا. عدد أسهمك المخفف بالكامل رأس المال النسبة المئوية للملكية. كن على علم بأن العديد من الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة سوف تتجاهل ملاحظات قابلة للتحويل عندما تعطيك رقم رأس المال المخفف بالكامل لحساب نسبة الملكية الخاصة بك. يتم إصدار ملاحظات للتحويل إلى المستثمرين الملاك أو البذور قبل التمويل الرأسمالي الكامل. ويقوم المستثمرون في مرحلة البذور بإعطاء أموال الشركة قبل عام أو نحو ذلك قبل أن يتم تمويل التمويل الرأسمالي، وتحول الشركة المالحظات القابلة للتحويل إلى أسهم مفضلة خالل تمويل رأس المال االفتراضي بسعر مخفض من سعر السهم المدفوع من قبل العمالت االفتراضية. وبما أن الملاحظات القابلة للتحويل تعد وعدا بإصدار الأسهم، فإنك تريد أن تطلب من الشركة تضمين بعض التقديرات لتحويل الملاحظات القابلة للتحويل في رأس المال المخفف بالكامل لمساعدتك على تقدير نسبة الملكية بشكل أكثر دقة. س: هو 1 قد يكون عرض الأسهم القياسية 1 منطقيا للموظف الذي ينضم بعد تمويل الفئة أ. ولكن لا تجعل من الخطأ في التفكير بأن الموظف في مرحلة مبكرة هو نفس موظف ما بعد سلسلة A. أولا، سيتم تخفيض نسبة ملكيتك بشكل كبير في تمويل الفئة أ. عندما تشتري سلسلة A فك حوالي 20 من الشركة، سوف تمتلك ما يقرب من 20 أقل من الشركة. ثانيا، هناك خطر كبير من أن الشركة لن ترفع التمويل الرأسمالي. وفقا ل سب البصائر. حوالي 39.4 من الشركات مع تمويل البذور المشروعة على المضي قدما في زيادة تمويل المتابعة. والعدد أقل بكثير في صفقات البذور التي لا تشارك فيها المجالس القروية المشروعة. لا تنخدع بالوعود بأن الشركة ترفع المال أو على وشك إغلاق التمويل. المؤسسون وهمية جدا حول هذه المسائل. إذا كانوا قد أغلقت الصفقة ووضع الملايين من الدولارات في البنك، والخطر مرتفع أن الشركة سوف ينفد من المال ولم يعد قادرا على دفع لك راتب. وبما أن خطورتك أعلى من موظف ما بعد السلسلة A، يجب أن تكون نسبة حقوق الملكية الخاصة بك أعلى أيضا. س: هل هناك أي شيء صعب يجب أن ننظر في وثائق الأسهم بلدي نعم. ابحث عن حقوق إعادة الشراء للأسهم المكتسبة أو إنهاء خيارات الأسهم لانتهاك بنود غير تنافسية أو سيئة. اطلب من المحامي قراءة المستندات الخاصة بك فور وصولك إليها. إذا لم يكن لديك حق الوصول إلى الوثائق قبل قبول عرضك، اسأل الشركة عن هذا السؤال: هل تحتفظ الشركة بأي حقوق إعادة شراء على أسهمي المكتسبة أو أي حقوق أخرى تمنعني من امتلاك ما أسندته إذا كانت الشركة تجيب بنعم على هذا السؤال، قد تفقد حقوق الملكية الخاصة بك عند مغادرة الشركة أو يتم إطلاقها. وبعبارة أخرى، لديك انتزاع لانهائي كما كنت لا تملك حقا أسهم حتى بعد أن سترة. وهذا يمكن أن يسمى حقوق إعادة شراء الأسهم المكتسبة، كلوباكس، قيود عدم المنافسة على رأس المال، أو حتى الشر أو مصاص دماء الرأسمالية. معظم الموظفين الذين سيخضعون لهذا لا يعرفون عن ذلك حتى يغادرون الشركة (إما عن طيب خاطر أو بعد إطلاقها) أو الانتظار للحصول على دفعها في الاندماج الذي لن يدفع لهم. وهذا يعني أنهم كانوا يعملون على كسب العدالة التي لا تملك القيمة التي يعتقدون أنها تفعل في حين أنها يمكن أن تعمل في مكان آخر لتحقيق العدالة الحقيقية. س: ما هو العادل للإستحقاق للتسارع عند تغيير السيطرة إن الاستحقاق القياسي هو الاستحقاق الشهري على مدى أربع سنوات مع منحدر سنة واحدة. وهذا يعني أنك تكسب 14 من الأسهم بعد سنة واحدة و 148 من الأسهم كل شهر بعد ذلك. ولكن الاستحقاق ينبغي أن يكون منطقيا. إذا كان من غير المتوقع أن يمتد دورك في الشركة لمدة أربع سنوات، والتفاوض للحصول على جدول استحقاق يطابق هذا التوقع. عند التفاوض للحصول على حزمة الأسهم توقعا للخروج قيمة، كنت آمل أن يكون لديك الفرصة لكسب القيمة الكاملة للحزمة. ومع ذلك، إذا تم إنهاء قبل انتهاء جدول الاستحقاق الخاص بك، حتى بعد اكتساب قيمة، قد لا تكسب القيمة الكاملة للأسهم الخاصة بك. على سبيل المثال، إذا كانت المنحة بأكملها تساوي مليون دولار في وقت الاستحواذ، وكان لديك نصف مكتسب فقط من أسهمك، فلن يكون لك الحق إلا في نصف تلك القيمة. أما الباقون فسيتم التعامل معهم ولكن الشركة توافق على أنه سيتم التعامل معها في مفاوضات الشراء. يمكنك الاستمرار في كسب هذه القيمة خلال النصف التالي من جدول الاستحقاق، ولكن ليس في حالة إنهاءك بعد الاستحواذ. يتفاوض بعض الموظفين على تسارع الزناد المزدوج عند تغيير السيطرة. ويحمي ذلك الحق في الحصول على كامل حصص األسهم، حيث تصبح األسهم مباشرة مستحقة إذا تم استيفاء كال األمرين التاليين:) الزناد األول (بعد االستحواذ الذي يحدث قبل منح الجائزة بالكامل) المشغل الثاني (، (كما هو محدد في اتفاق خيار الأسهم). س: تقول الشركة أنها سوف تقرر سعر ممارسة خيارات الأسهم بلدي. هل يمكنني التفاوض على أن تقوم الشركة بتحديد سعر التمرين بالقيمة السوقية العادلة (فمف) في تاريخ منح المجلس الخيارات لك. هذا السعر غير قابل للتفاوض، ولكن لحماية المصالح الخاصة بك تريد أن تتأكد من أنها تمنحك خيارات في اسرع وقت ممكن. دع الشركة تعرف أن هذا مهم بالنسبة لك ومتابعته بعد أن تبدأ. إذا تأخرت منحك خيارات حتى بعد تمويل أو حدث مهم آخر، فإن فمف وسعر ممارسة ترتفع. وهذا من شأنه أن يقلل من قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك عن طريق الزيادة في قيمة الشركة. غالبا ما تبدأ الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة بتقديم المنح. أنها تتغاضى عن هذا بسبب عرض النطاق الترددي أو هراء أخرى. ولكن حقا هو مجرد الإهمال حول إعطاء موظفيها ما وعدوا به. وبالتالي، فإن توقيت منح المنح لا يهم كثيرا إذا كانت الشركة فاشلة. ولكن إذا حققت الشركة نجاحا كبيرا خلال السنوات الأولى، فهي مشكلة كبيرة بالنسبة للموظفين الأفراد. لقد رأيت أفراد عالقين بأسعار ممارسة الرياضة بمئات الآلاف من الدولارات عندما وعدوا بأسعار ممارسة بمئات الدولارات. س: ما هو الراتب الذي يمكنني التفاوض عليه كموظف في مرحلة مبكرة عندما تنضم إلى مرحلة مبكرة من بدء العمل، قد تضطر إلى قبول راتب السوق أدناه. ولكن بدء التشغيل ليست غير ربحية. يجب أن تصل إلى راتب السوق في أقرب وقت الشركة يثير المال الحقيقي. ويجب أن يكافأ عن أي خسارة في الراتب (وخطر أنك سوف تحصل على راتب 0 في غضون بضعة أشهر إذا لم ترفع الشركة المال) في جائزة كبيرة من حقوق الملكية عند انضمامك إلى الشركة. عندما تنضم إلى الشركة، قد ترغب في التوصل إلى اتفاق بشأن سعر السوق الخاص بك وتوافق على أنك سوف تحصل على رفع إلى هذا المبلغ في وقت التمويل. يمكنك أيضا أن تسأل عندما تنضم إلى الشركة لمنحك مكافأة في وقت التمويل لتعويض لعملك بأسعار أقل من السوق في المراحل المبكرة. هذا هو مقامرة، بطبيعة الحال، لأن فقط نسبة صغيرة من الشركات الناشئة مرحلة البذور من شأنه أن يجعل من أي وقت مضى إلى سلسلة ألف وتكون قادرة على دفع تلك المكافأة. س: ما هو شكل من أشكال حقوق الملكية التي يجب أن أتلقىها ما هي الآثار الضريبية للنموذج يرجى عدم الاعتماد على هذه المشورة الضريبية على الوضع الخاص بك، لأنها تستند إلى العديد والعديد من الافتراضات حول الوضع الضريبي للأفراد وامتثال الشركة ل القانون. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تصمم بشكل غير صحيح هيكل أو تفاصيل المنح الخاصة بك، يمكنك أن تواجه ضرائب جزاء تصل إلى 70. أو إذا كان هناك تقلبات الأسعار في سنة البيع، قد تختلف المعاملة الضريبية الخاصة بك. أو إذا كانت الشركة تتخذ خيارات معينة عند الاستحواذ، قد يكون العلاج الضريبي مختلفا. أو. تحصل على فكرة أن هذا أمر معقد. هذه هي أكثر أشكال الضرائب مكافأة من حقوق الملكية للموظف في مرحلة مبكرة من أجل الأفضل من أسوأ: 1. التعادل الأسهم المقيدة. يمكنك شراء الأسهم لقيمتها السوقية العادلة في تاريخ المنحة وتقديم 83 (ب) الانتخاب مع مصلحة الضرائب في غضون 30 يوما. منذ كنت تملك الأسهم، تبدأ أرباح رأس المال فترة الاحتفاظ على الفور. يمكنك تجنب التعرض للضريبة عندما تتلقى الأسهم وتجنب معدلات ضريبة الدخل العادية في بيع الأسهم. ولكن عليك أن تأخذ خطر أن الأسهم سوف تصبح لا قيمة لها أو سوف تكون أقل من الثمن الذي دفعته لشرائه. 1. التعادل غير المؤهلين خيارات الأسهم (على الفور في وقت مبكر تمارس). يمكنك في وقت مبكر ممارسة خيارات الأسهم على الفور وتقديم 83 (ب) الانتخابات مع مصلحة الضرائب في غضون 30 يوما. لا يوجد فرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم وممارسة سعر الخيارات، لذلك يمكنك تجنب أي ضرائب (حتى أمت) في ممارسة الرياضة. لديك فورا الأسهم (رهنا باستحقاق)، لذلك يمكنك تجنب معدلات ضريبة الدخل العادية في بيع الأسهم وتبدأ فترة رأس المال الخاص بك فترة القابضة على الفور. ولكن كنت تأخذ مخاطر الاستثمار أن الأسهم سوف تصبح لا قيمة لها أو سوف تكون أقل من الثمن الذي دفعته لممارسة ذلك. 3. خيارات الأسهم الحافزة (إسو): لن تخضع للضريبة عند منح الخيارات، ولن يكون لديك دخل عادي عند ممارسة خياراتك. ومع ذلك، قد تضطر لدفع ضريبة الحد الأدنى البديل (أمت) عند ممارسة الخيارات الخاصة بك على انتشار بين القيمة السوقية العادلة (فمف) في تاريخ ممارسة وسعر ممارسة. سوف تحصل أيضا على العلاج المكاسب الرأسمالية عند بيع الأسهم طالما كنت تبيع الأسهم الخاصة بك على الأقل (1) سنة واحدة بعد التمرين و (2) بعد عامين من منح إسو. 4. وحدات الأسهم المقيدة (رسوس). أنت لا تخضع للضريبة على المنحة. لم يكن لديك لدفع سعر التمرين. ولكنك تدفع ضرائب دخل عادية وضرائب فيكا على قيمة الأسهم في تاريخ الاستحقاق أو في تاريخ لاحق (اعتمادا على خطة الشركة وعند تسوية وحدات رسو). ربما لن يكون لديك خيار بين رسوس وخيارات الأسهم (إسو أو نسو) إلا إذا كنت موظفا مبكرا جدا أو تنفيذية خطيرة ولديك القدرة على قيادة هيكل رأس مال الشركة. لذلك إذا كنت تنضم في مرحلة مبكرة وكنت على استعداد لوضع بعض النقود لشراء الأسهم العادية، وطلب الأسهم المقيدة بدلا من ذلك. 5. غير المؤهلين الأسهم الخيار (ليس في وقت مبكر تمارس): أنت مدين ضريبة الدخل العادية والضرائب فيكا في تاريخ ممارسة على انتشار بين سعر ممارسة و فمف في تاريخ ممارسة الرياضة. عند بيع الأسهم، لديك مكسب رأس المال أو الخسارة على انتشار بين فمف في تاريخ ممارسة وسعر البيع. س: من سيوجهني إذا كان لدي المزيد من الأسئلة ستوك أوبتيون كونسيل - الخدمات القانونية للأفراد. المحامي ماري راسل مشورة الأفراد على الأسهم تقييم العرض والتفاوض، وممارسة الخيارات الأسهم والخيارات الضريبية، والمبيعات من الأسهم بدء التشغيل. يرجى الاطلاع على هذه الأسئلة الشائعة عن خدماتها أو الاتصال بها على الرقم (650) 326-3412 أو عبر البريد الإلكتروني. Tony رايت دليل مبتدئ 8217s للتعويض عن بدء التشغيل (أو خيارات 8220Stock سيجعلني Rich8221) كانت تجربتي الأولى مع خيارات الأسهم في سن النضج 34 عاما، عندما كنت أبيع جوبي (متقاعد) إلى جوبستر (غاه، وجعل أسماء ويب 2.0 إيقاف). قبل ذلك، I8217d تم تشغيل عملي الخاص لما يقرب من عقد من الزمن 8211 مع نجاح جيد، ولكن كان هناك حقا wnn8217t أي معنى في وضع خطة الخيارات. لذلك عند بيع شركتنا والحصول على عرض مع حزمة خيارات كاشستوك، كنت لعنة متحمس حول الخيارات. لقد فعلت قليلا من البحث في محاولة لفهم كيف عملوا، سأل بعض الأسئلة الذكية، وكان صاحب فخور جديد من الإنصاف الشركات الناشئة. بعد 365 يوما، تركت Jobster8211 على شروط جيدة، ولكن اخترت عدم ممارسة خياراتي. الآن، كما ريسكيتيمي توسيع فريقها. I8217m على الجانب الآخر من Equation8211 وضع معا خطط خيار الأسهم لتوظيف جديدة. لذلك أنا أحسب أنه قد يكون من المفيد للناس we8217re التحدث إلى بالنسبة لي لوضع معا حتى الأفكار والموارد حول تعويض بدء التشغيل، وخاصة في مجال خيارات الأسهم. وهناك جزء كبير من دوافعي هنا هو أن أعتقد أن معظم الشركات الناشئة هي المحتوى كويت للسماح للموظفين يعتقدون أن الخيارات هي هذه تذكرة سحرية إلى الثروة والازدهار 8230 فإنه يشعر غير شريفة. 3 الحقائق القاسية لخيارات بدء التشغيل 1. الموظفين الذين لديهم رواتب وخيارات لائقة لن يكادوا يحصلون على ثراء في حدث السيولة. الناس الذين قد ثراء مع الإنصاف الشركات الناشئة هي المؤسسين والمستثمرين (وليس من قبيل المصادفة، والناس الذين أخذوا مخاطر كبيرة). هناك استثناءات واضحة هنا 8211 قرأت أن جوجل سكت 900 مليونير جديد عندما IPO8217d. جيد بالنسبة لهم. ولكن عندما كنت تفعل الرياضيات على الأرجح مخارج لمعظم الشركات الناشئة، it8217s good8211 ولكن it21217s ليست وردية جدا. لدى فينتوريهاكس تحليلا لما قد يتوقعه موظفو الشركات الناشئة من حيث حقوق المساهمين. على افتراض أنك don8217t الحصول على المخفف مع مزيد من الاستثمار على الطريق، قد ديف ديفيلوبر أو مدير يتوقع 1 ملكية (استحقاق أكثر من 4 سنوات). حتى في حالة خروج 50،000،000، فإنها 8217d سيرا على الأقدام مع بارد 500K، إذا كانوا 8217d هناك لمدة 4 سنوات أو أكثر. 2. خيارات سترة أكثر من 4 سنوات. الجميع يحب فكرة النجاح بين عشية وضحاها مع سريع الوجه إلى غوغل. إيت 8217s نادرة التلاشي، لكنه لا يحدث. عندما يفعل ذلك، مؤسسي عموما على ما يرام، ولكن ما يحدث للقادمين في وقت متأخر مع الخيارات غير المؤهلة هي علامة استفهام. هذه الأسهم غير المكتسبة يمكن تسريع (وهذا يعني أنها يمكن أن تنجح عندما يحدث شراء). أو يمكن أن تتحول إلى خيارات في أسهم الشركات الشرائية (القيمة الاسمية). هذا 8217s كل جزء من التفاوض وكل ذلك يعتمد على الرافعة المالية لديك مع المشتري. 3. كيف يتم إعداد الخيارات حتى تأثير كبير جدا مدى جاذبية الشركة لمشتري. we8217d الحب لتقديم 100 التسارع عند تغيير السيطرة لدينا hires8211 أن 8217d يعني أن جميع الخيارات سوف إمديتيلي سترة وفريقنا كله سيكون غنية و happy8211 ولكن ليس تحفيز خاصة للبقاء والعمل للمشتري. لذلك هي خيارات صفقة كرابي أفضل طريقة للنظر في الخيارات هي على أنها عالية المخاطر 8282 it8217s مهمة للنظر في تكلفة الاستثمار، وفرصة أن الاستثمار سوف 8220hit8221، وحجم المرجح من العائد على الاستثمار، و ونسبة مئوية قد يكون لديك 8217ll في جيبك في وقت حدث السيولة. Here8217s أفضل طريقة للنظر في الرياضيات. تكلفة الاستثمار هي الفرق بين ما يمكن أن تجعل (القيمة السوقية) ناقص الراتب الذي يتم تقديمه. حتى إذا كنت 8217re قيمتها 85kyr والعرض هو 75kyr، you8217re الاستثمار 10K سنويا في هذه الفرصة عالية المخاطر. إذا كنت 8217re الحصول على القيمة السوقية مدفوعة الأجر، ثم 8230 حسنا، هناك 8217s لا خطر 8211 وكنت mustn8217t أن نتوقع الكثير من المكافأة. فرصة الاستثمار سوف ضرب هو علامة استفهام ضخمة. فكر مليا في السوق لمثل هذه الشركة. من الذي شرائه هل يمكن أن تتخيل جوجل ومايكروسوفت القتال على الشركة ماغنيتيود للعودة هي علامة استفهام أخرى. إذا it8217s بدء التشغيل على شبكة الإنترنت، هناك الكثير من البيانات هناك 8217s هناك حول أسعار البيع. والسؤال هو: كيف كبيرة هي الفرصة ما هي الشركات في الفضاء الخاص بك الحصول على اشترى ل It8217s سهلة لاختبار بضع سيناريوهات. نسبة الملكية هي جزء من هدف متحرك، ولكن يمكنك على الأقل معرفة المكان الذي تبدأ فيه. مرة أخرى، نلقي نظرة على فينتوريهاكس لفحص الواقع. حتى لغلي عليه في مثال، Let8217s يقول لدينا مهندس الذي يحصل على .5 من الشركة استحقاق أكثر من 4 سنوات. He8217s جعل 80K، ولكن ربما يمكن أن تجعل 90K في شركة ذات فرصة محدودة الأسهم. Let8217s تفترض سعر خروج الهدف من 50،000،000 (أوه، يوم سعيد). مهندس لدينا ينفق 10K سنويا أن يكون رصاصة في 62،500 سنويا. إذا كان يقضي أربع سنوات كاملة هناك، وقال انه 8217s 8220invested8221 40K لاطلاق النار في 250k (6x return8211 ليس سيئا). عند تشغيل نفس السيناريو مع خروج مليار دولار، it8217s بدأت تبدو أجمل بكثير. عند تشغيله في خروج فليكر الحجم (20M)، it8217s لا تبدو مثل هذا عظيم من الرهان. إذا كنت ترغب في الوصول إلى النقاط الدقيقة، يجب عليك على الأرجح النظر في الفوائد فضلا عن تكلفة الخيارات. الطريقة الوحيدة لشراء المزيد من المكافأة هي مع المزيد من المخاطر. بعض المؤسسين سوف تكون على استعداد للتخلي عن الكثير من الأسهم إذا كنت 8217ll العمل لأقل، لكنه 8217s نزيهة بصراحة إلى حد ما إذا وصلت 8217ve نقطة حيث لديهم ما يكفي من النقد لتوظيف الناس بالنسبة لهم أن تكون حريصة رهيب لجزء مع الكثير من الأسهم. هناك 8217s من الواضح أن جيشا صغيرا من 8220idea الرجال 8221 هناك الذين سوف يعطيك بسعادة أكوام ضخمة من العدالة إذا you8217ll العمل مجانا. وبطبيعة الحال، فإن أفضل طريقة للحصول على الأغنياء مع الإنصاف هو أن تبدأ الشركة الخاصة بك. إذا كنت don8217t يتوهم المتداول النرد المالي من قبل 8220investing8221 في بدء التشغيل، ومعظم الشركات الناشئة وربما تكون سعيدة لدفع لك سعر السوق والاتصال الهاتفي أسفل الخيارات الخاصة بك 8230 ولكن في كلتا الحالتين، وهناك الكثير من الامتيازات الوظيفية التي you8217re شراء من خلال العمل في بدء التشغيل. الذي يجلب لي إلى 8230 You8217re شراء أكثر من مجرد استثمار عالية المخاطر وغني عن القول، فإن معظم الخيارات aren8217t استثمار جيد جدا. وهناك فرصة في عودة 5X كبيرة، ولكن معظم الشركات الناشئة تواجه خلاف أطول من 5 إلى 18211 لذلك يجب أن تكون متأكدا من أن كنت تعتقد في الشركة، والفريق، و (الأهم) قدرتك على التأثير على النتيجة. أعتقد it8217s المهم أن نلاحظ أن مهندس لدينا في المثال أعلاه هو شراء الكثير هيكوفا أكثر مع بلده 10k8230 على الرغم من أنها أشياء ذات قيمة ذاتية جدا. He8217s شراء تجربة بدء التشغيل. إذا كنت تخطط للغزل حتى الشيء الخاص بك في يوم من الأيام، وليس هناك بديل للعمل في بدء التشغيل لمعرفة ما يعمل وماذا 8217t. كنت don8217t ديك التوقيع على مع بدء التشغيل من ذوي الخبرة مؤسس 8230 It8217s جيدة بما فيه الكفاية للحصول على أموال لمشاهدتها ارتكاب الأخطاء التي يمكنك تجنب عندما it8217s دورك. He8217s شراء 8220clean سليت 8221. إذا كنت تحصل على بدء التشغيل في وقت مبكر بما فيه الكفاية، وهناك الكثير من السماء الزرقاء. في الأيام الأولى من تطوير المنتجات (لكثير من الناس) هي الأكثر جدوى. He8217s شراء بدء التشغيل الائتمان. عندما يتعلق الأمر الوقت للغزل حتى بلده أو الحصول على أزعج المقبل، it8217s زائد كبيرة أن يكون تلك الخلفية. ومن الواضح أن 8217s ضخمة زائد لتكون جزءا من الفريق الفائز (إذا حدث خروج). He8217s شراء العلاقات. أحد مستثمرينا يقول أن 99 من تدفق صفقة له يأتي من الناس انه 8217s استثمرت سابقا في أو الناس على فرقهم. العمل في مرحلة مبكرة بدء التشغيل هو فرصة للقاء المستثمرين وغيرها من الشركات الناشئة الهامة folks8211 يؤدي جيدة للمساعي المستقبلية. He8217s شراء بيئة عمل خالية من الهراء نسبيا. القليل من البيروقراطية، عدد قليل من الاجتماعات، مرنة بيئة عمل العمل، وما إذا كان you8217ve من أي وقت مضى بيئة مثل هذا، وانت تعرف كيف الادمان هو وكيف بعيد المنال هو في الشركات الكبيرة. He8217s (نأمل) شراء فرصة للعمل على المنتج هو وييسوانتس لاستخدامها. ومن الواضح أن كل هذه الامتيازات هي حقا امتيازات فقط للأشخاص الذين يرون أنفسهم يعملون على الشركات الناشئة في المستقبل 8230 بالنسبة للأشخاص من هذا القبيل، فإن سعر 10 كيلو (عندما تقوم بالتمويل في الاستثمار عالية المخاطر المرجع) هو استثمار كبير. للناس الذين هم مجرد مطاردة فكرة أنهم ذاهبون للحصول على الأغنياء أخذ وظائف لائق دفع مع الشركات الناشئة بعد التمويل، هم في لسلسلة طويلة من خيبات الأمل. (ملاحظة: إذا كان الناس الآخرين لديهم رؤى حول تعويضات بدء التشغيل، يرجى تتناغم على الرغم من كتابة دليل Newbie8217s، وأنا، باعتراف الجميع، قليلا من مبتدئ) تقني جاريد غورنيك blog. rajgad أميت C مفيدة جدا التشكيلة وخاصة شكر للسوق أرقام ربط الخارقة المشروع. حول .5 سبيل المثال، الرياضيات ساعدت حقا وضع المبالغ في المنظور. هل الشكل التالي منطقي. نقطة واحدة، للخروج 50M، فاز 39t هناك تفكك مختلفة للالمفضل والمشترك، في حين أن 0.5 هو مشترك. لذلك، في الواقع، سيكون 0.25 أو أقل. ثم هناك اختلافات مشتركة مثل إزالة الأموال المستثمرة من قبل، ومختلف مختلفة لكل فئة وهكذا دواليك. لذلك، الآن هو وصولا الى ربما 12. وهذا هو العودة 15K مع خطر ل 10 K سنويا. blog. rajgad أميت C مفيد جدا التشكيلة وخاصة شكر لأرقام السوق ربط الخارقة المشروع. حول .5 سبيل المثال، الرياضيات ساعدت حقا وضع المبالغ في المنظور. هل الشكل التالي منطقي. نقطة واحدة، للخروج 50M، فاز 39t هناك تفكك مختلفة للالمفضل والمشترك، في حين أن 0.5 هو مشترك. لذلك، في الواقع، سيكون 0.25 أو أقل. ثم هناك اختلافات مشتركة مثل إزالة الأموال المستثمرة من قبل، ومختلف مختلفة لكل فئة وهكذا دواليك. لذلك، الآن هو وصولا الى ربما 12. هذا هو العودة 15K مع خطر ل 10 K في السنة. ما يجب أن تنظر قبل البدء في التفاوض حزمة خيارات الأسهم الخاصة بك عند بدء التشغيل بعد أن تقرر أي بدء التشغيل للانضمام إذا كنت تفكر في تبديل الوظائف. واحدة من الأسئلة الرئيسية يصبح كيفية التفاوض على حزمة. أحصل على الكثير من الأسئلة حول ملكية الأسهم، الجدول الزمني للاستحقاق، فضل مقابل الأسهم المشتركة الخ أنا لست محامي مؤهل، لذلك تأخذ هذا كمؤشرات واقتراحات لا المشورة. اعتمادا على مرحلة بدء التشغيل كنت تفكر، 8220 كومبليت حزمة الأجور 8221 قد يكون منحرف أكثر نحو النقد أو أكثر نحو الأسهم. وقد أدرك معظم مؤسسي بدء التشغيل أن لتوظيف موهبة كبيرة، وليس هناك شيء واحد فقط كنت بحاجة إلى أي أكثر من ذلك. وهناك حاجة إلى عمل هادف، ودفع عظيم والفوائد وثقافة رهيبة. أنا ذاهب إلى المقشدة على الثقافة، وعمل هادف لهذا المنصب وتفترض كنت قد أحسبت الشركة التي تقدم على حد سواء، ولكن الآن بحاجة للتفاوض حزمة الأجر الخاص بك. ومعظم الشركات الناشئة لن تقدم فوائد كبيرة تقدمها الشركات الكبرى، لذلك أنت ذاهب للعمل مع مجموعة أقل من المتغيرات مثل الدفع وخيارات الأسهم. أولا، الأجر. هناك 3 مراحل أنني ذاهب للنظر في الشركات الناشئة. أولا، قبل البذور أو البذور الجولة. الثانية، آخر بعض البذور الجولة. قبل سلسلة A والثالثة، آخر سلسلة A. في كل هذه الحالات تقريبا، لقد رأيت أن الشركات الناشئة جيدة في نهاية المطاف تقديم قاعدة أقل والراتب (80 من فرص أنها ستكون أقل بكثير من الراتب الحالي الخاص بك) ولكن 8220 محاولة لجعله مع خيارات الأسهم 8221. في العديد من الشركات الناشئة، تميل الرواتب إلى أن تكون مجموعة ثابتة مع مساحة صغيرة للتفاوض. إذا كنت تبذل الكثير من المال في شركة أكبر، نتوقع أن تأخذ خفض في الأجور. إذا كنت تعمل في شركة ناشئة أخرى، نتوقع أن يكون هامشيا في نفس النطاق. هناك استثناءات للشركات الممولة بشكل جيد للغاية وسلسلة آخر مرحلة، ولكن هذا 8217s نادرة. هناك أقل من 20 شركة في الهند وحوالي 100 شركة في وادي السيليكون الذين يمكنهم تقديم رواتب تتناسب مع غوغل أو فاسيبوك أو ميكروسوفت أو أتسنتيور. هناك 3 عناصر هامة لمجموعة الخيارات الأسهم 8211 عدد الأسهم. سعر التمرين وجدول الاستحقاق. العناصر القابلة للتداول الثانوية هي نوع الأسهم 8211 مشترك مقابل المفضل، وتغيير الأحكام السيطرة على الاستحقاق المبكر والممارسة في وقت مبكر لإنقاذ على الضرائب. إذا كان بدء التشغيل الخاص بك هو في مرحلة البذور قبل البذور، وكنت أقل من 20 موظفا، يمكنك أن تطلب عن إجمالي الأسهم القائمة للشركة، حتى تتمكن من تحديد الملكية. يمكن أن يتوقع أحد كبار التنفيذيين (نائب الرئيس للهندسة، نائب الرئيس للتسويق) في نطاق 1-7 والناس أكثر صغارا يمكن توقع 0.1 إلى 1. هذا هو على الأرجح العنصر الوحيد الذي يمكن التفاوض في معظم الشركات الناشئة. إذا كنت تبحث عن ملكية نسبة غير معقولة بالنسبة للمساهمة، نتوقع الحصول على بعض دفع مرة أخرى. في وقت سابق كنت في بدء التشغيل، نتوقع أكبر النسبية لمراحل لاحقة. يتم تحديد سعر السهم إما في الجولة السابقة أو في بعض الحالات في اجتماع مجلس الإدارة (حالات استثنائية) عندما تم الانتهاء من الجولة الداخلية. بعد فضيحة الخيار الأسهم الأسهم من 20058217s لا الرئيس التنفيذي لشركة سوف تساعد موظفيها الجدد الحصول على الأسهم بسعر أقل، لذلك هناك 8217s ليس كثيرا للتفاوض هنا، البعض من معرفة السعر. وأخيرا جدول الاستحقاق يميل إلى اتباع نمط قياسي جدا 8211 عادة 4 سنوات، مع جرف 1 سنة. وهذا يعني، بعد سنة واحدة في الشركة، سوف أسهمك الشهرية. ما تريد أن تتعلمه هو خيار لشراء الأسهم الخاصة بك وإذا كان هناك 8220claw العودة الأحكام 8221 إذا تركت قبل الخروج. معظم الموظفين لا البقاء حتى خروج الشركة (أو نادرا ما تفعل) وإذا كان هناك أحكام مخلب الظهر، وتريد أن تكون على بينة من تلك. الاعتبارات الثانوية مهمة أيضا. إذا كان العقد الخاص بك يمكن أن تحدد أن أسهمك سوف تستقر تماما في حال تغيير السيطرة (وهذا يعني يحصل على بدء التشغيل الخاص بك اشترى) يجب أن تسعى ذلك. إذا قدمت شركتك التمرين المبكر I8217d اسأل عن هذا الخيار. قد لا ترغب في ممارسة الرياضة في وقت مبكر (لأنك غير قادر على معرفة ما إذا كانت شركتك سوف تعمل بشكل جيد أو الذهاب التمثال)، وإنما هو خيار جيد لمعرفة والتفاوض. وأخيرا، يعطى معظم الموظفين عادة الأسهم المشتركة. كنت تريد أن تعرف إذا كان المؤسسون أيضا، أو لديهم، مثل المستثمرين الآخرين على سبيل المثال، أعطيت الأسهم المفضلة إذا كان موجودا وما هي الفوائد المرتبطة الأسهم المفضلة (من حيث ما تفضيلات التصفية). شارك هذا الموضوع: بوست نافيغاتيون موكوند موهان تحميل موكوند على بلاي ستور تحميل موكوند على ويندوز ستور تحميل موكوند على أب ستور الاشتراك عبر البريد الإلكتروني اتبعني على تويتر البحث عن المشاركات