الأسهم خيارات مقابل المقيدة الأسهم وحدات

حول وحدات الأسهم المقيدة وحدة الأسهم المقيدة هي منحة قيمة من حيث أسهم الشركة، ولكن لا يتم إصدار أسهم الشركة في وقت المنحة. بعد استيفاء متلقي الوحدة لمتطلبات االستحقاق، تقوم الشركة بتوزيع أسهم أو ما يعادل النقد لعدد األسهم المستخدمة في تقييم الوحدة. اعتمادا على قواعد الخطة، يجوز للمشارك أو المانح أن يختار ما إذا كان سيتم تسوية في الأوراق المالية أو نقدا. كيف تعمل وحدات وحدات الأسهم المقيدة بمجرد منح الموظف وحدات الأسهم المقيدة، يجب على الموظف أن يقرر ما إذا كان سيتم قبول أو رفض المنحة. وفي حالة قبول الموظف للمنحة، قد يطلب منه دفع ثمن الشراء للمنحة. بعد قبول المنحة وتقديم الدفع (إن وجد)، يجب على الموظف الانتظار حتى يتم منح المنحة. وقد تكون فترات إغالق وحدات األسهم المقيدة محددة زمنيا) فترة محددة من تاريخ المنح (أو تستند إلى األداء) غالبا ما تكون مرتبطة بتحقيق أهداف الشركة (. عندما تستقر وحدات الأسهم المقيدة، يتلقى الموظف أسهم أسهم الشركة أو ما يعادلها النقدية (اعتمادا على قواعد خطة الشركة) دون قيود. قد تسمح شركتك أو تطلب منك تأجيل استلام الأسهم أو ما يعادلها من النقد (أيضا وفقا لقواعد خطة الشركة) حتى تاريخ لاحق. معاجلة ضريبة الدخل وفقا لقواعد ضريبة الدخل الفدرالية العادية، ال يخضع املوظف الذي يتلقى وحدات أسهم مقيدة للضريبة في وقت املنحة. وبدلا من ذلك، يخضع الموظف للضريبة عند الاستحقاق (عندما تنتهي القيود) ما لم يختار الموظف تأجيل استلام النقد أو الأسهم. وفي هذه الظروف، يجب على الموظف دفع الحد الأدنى القانوني للضرائب على النحو الذي يحدده صاحب العمل عند الاستحقاق، ولكن دفع جميع الضرائب الأخرى يمكن تأجيلها حتى وقت التوزيع، عندما يتلقى الموظف فعلا استلام الأسهم أو ما يعادلها من النقد (اعتمادا على كومبانيرسكوس خطة القواعد). مبلغ الدخل الخاضع للضريبة هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمنحة في وقت الاستحقاق أو التوزيع، مطروحا منه المبلغ المدفوع للمنحة (إن وجد). بالنسبة للمنح التي تدفع في الأسهم الفعلية، تبدأ فترة الحجز الضريبي في وقت التوزيع (والتي قد تتطابق أو لا تتطابق مع الاستحقاق وفقا لقواعد الخطة)، ويساوي أساس ضريبة العمالة المبلغ المدفوع للسهم زائد المبلغ المدرج كإيرادات التعويض العادي. عند بيع األسهم في وقت الحق، بافتراض أن الموظف يحمل األسهم كأصل رأسمالي، فإن الموظف سيعترف بالدخل أو الخسارة في رأس المال سواء كانت مكاسب رأس المال ستكون مكاسب قصيرة أو طويلة األجل تعتمد على الفترة بين البداية) من فترة االحتفاظ عند االستحقاق وتاريخ البيع الالحق. استشر المستشار الضريبي الخاص بك بشأن عواقب ضريبة الدخل لك. خيارات الأسهم مقابل الأسهم المقيدة: حالة من المخاطر مقابل المكافأة ارتداء سترة الحياة البرتقالية مشرق في رحلة الإبحار القادمة وسوف لا أحد يخطئ لك أورلاندو بلوم في قراصنة من منطقة البحر الكاريبي. ولكن إذا انقلبت السفينة، عليك البقاء واقفا على قدميه في حين ماتيس الخاص تنخفض مع السفينة. المخزون المقيد هو نوع من هذا القبيل. انها ليست براقة كما خيارات الأسهم الموظف، والتي تقدم وعد الكنوز الشاسعة إذا أسهم شركتك يرتفع. ولكن إذا كان سعر السهم أكثر من ذلك، عليك أن تكون ممتنا لديك مقيدة الأسهم. (القصة ذات الصلة: خيارات الأسهم في طريقها إلى pass233) الأسهم المقيدة كانت موجودة لفترة طويلة، ولكن الحصول على الكثير من الاهتمام الآن أن مايكروسوفت قد قررت إعطائها للعمال بدلا من خيارات الأسهم. ومن المتوقع شركات أخرى لمتابعة ميكروسوفتس سبيل المثال، لذلك من المهم أن نفهم إيجابيات وسلبيات هذا الشكل من التعويض. التحول إلى الأسهم المقيدة المزيد من الشركات خفضت برامج خيارات الأسهم هذا العام لصالح الأسهم المقيدة. وفقا لدراسة حديثة: 63: الشركات خفض عدد خيارات الأسهم الموظفين الممنوحة. 57: من الشركات أدخلت برامج جديدة أو نادرا ما تستخدم حوافز الأسهم. 63: الشركات التي أدخلت خططا جديدة أو نادرا ما تستخدم حوافز الأسهم عرضت الأسهم مقيدة. المصدر: ميرسر استشارات الموارد البشرية كيف تختلف خيارات الأسهم تعطيك الحق في شراء أسهم الشركة في وقت ما في المستقبل بسعر محدد مسبقا. إذا ارتفع سعر السهم، كنت الفائز. على سبيل المثال، لنفترض أن شركتك تمنحك الحق في شراء 1،000 سهم بسعر 10 سهم. إذا كان السهم يستحق 50 سهم عند ممارسة الخيار الخاص بك، الربح قبل خصم الضرائب الخاص بك هو 40،000. ولكن إذا انخفض سعر السهم إلى أقل من 10 سهم، فإن الخيارات لا قيمة لها. لا يكلفك المخزون المقيد شيئا طالما أنك تستوفي متطلبات الاستحقاق. وهذا يعني عادة أن يكون لديك على البقاء في العمل لبضع سنوات. ولكن بمجرد مخزون الأسهم، لك. حتى لو انخفض السعر منذ منح الأسهم، لا يزال يستحق شيئا. لنفترض أن شركتك تمنحك 1،000 سهم من الأسهم المقيدة بقيمة 50 في وقت المنحة. عندما سترات سترات، قيمتها فقط 10. لا يزال لديك ربح من 10،000. تمنح معظم الشركات أسهم أقل من الأسهم المقيدة من خيارات الأسهم. وقالت بروس برومبرغ، محررة ميستوكوبتيونس: "إن الشركة التي أعطت للعاملين سابقا 10 آلاف سهم، من المحتمل أن تمنحهم ما بين 3000 إلى 4000 سهم من الأسهم المقيدة، مما يحد من قدرتكم على تحقيق الأرباح من الأرباح المستقبلية". خيارات الأسهم أرينت عادة ما تخضع للضريبة حتى ممارسة لهم، مما يتيح لك بعض السيطرة على عند دفع الضرائب الخاصة بك. تخضع الأسهم المقيدة للضريبة في السنة التي تستحقها، سواء كنت تبيعها أم لا. يرى مارتن نيسنباوم، المدير الوطني لتخطيط ضريبة الدخل الشخصي في إرنست أمب يانغ، أن مصلحة الضرائب تعتبر تعويضا عن الأسهم، لذلك فإنك تدفع الضرائب بمعدل دخل عادي، وليس معدل أرباح رأس المال الأدنى. معظم سترات الأسهم مقيدة على مراحل، ويقول برومبيرغ، لذلك ربما لن تضطر لدفع فاتورة الضرائب بأكملها في سنة واحدة. على سبيل المثال، إذا تلقيت 4،000 سهم من الأسهم المقيدة، يجوز للسهم أن يحصل على زيادات من 25، أو 1،000 سهم، في السنة. وتستند الضرائب عادة إلى القيمة السوقية للأسهم عند استحقاقها، وليس القيمة وقت المنح. وقال غريغوري ميرلينو، المخطط المالي لدى شركة أميريواي للخدمات المالية في فورهيس، إنه إذا كانت أسهم الأسهم المقيدة البالغ عددها 1000 سهم تستحق 30 حصة عند استحقاقها، فإنك ستدفع ضرائب الدخل على 30،000، حتى لو كانت قيمة الأسهم أقل بكثير في وقت المنحة. ، نج هناك بديل لدفع الضرائب عندما سترات الأسهم الخاصة بك، ولكن محفوفة بالمخاطر. يمكنك أن تجعل ما يعرف باسم القسم 83 (ب) الانتخابات، الأمر الذي يتطلب منك أن تدفع الضرائب في غضون 30 يوما من تلقي المنحة. سوف تدفع ضريبة الدخل على أساس قيمة السهم في وقت المنحة، وسوف يتم فرض ضريبة على الأرباح في المستقبل عند انخفاض معدل أرباح رأس المال. إذا ارتفع السهم بشكل ملحوظ بين وقت المنحة والاستحقاق، فإن 83 (ب) الانتخابات سوف تنتج فاتورة الضرائب أقل بكثير. بعض برامج الأسهم المقيدة لا تسمح بهذه الاستراتيجية. وقال مايك بوش، مخطط مالي مع فوجيل فينانسيال أدفيسورس في دالاس: "هناك عيوب كبيرة في إجراء انتخابات 83 (ب). إذا تركت وظيفتك قبل أن تحصل على الأسهم، فسوف ينتهي بك الأمر إلى دفع الضرائب على الدخل الذي لم تتلقه أبدا. وبالمثل، إذا انخفضت الأسهم في القيمة، فإن إرس لن استرداد المبلغ الزائد الخاص بك. المكاسب وأرباح الأسهم 8226 إذا كان سهمك المقيد يدفع أرباحا، فستحصل على مدفوعات أرباح، حتى إذا كانت أسهمك مخولة. وتعتبر أرباح الأسهم الدخل، لذلك عليك أن تدفع معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك، وليس أقل 15 معدل، ويقول نيسنباوم. مرة واحدة سترات الأسهم، سيتم فرض ضريبة الأرباح بسعر أقل. إذا قمت بإجراء 83 (ب) الانتخابات، ومع ذلك، فإنك تدفع 15 معدل على توزيع الأرباح على الفور. 8226 إذا كنت تحتفظ بالمخزون المقيد الخاص بك بعد أن يكون قد اكتسبت، موضوعه لمعالجة مكاسب رأس المال العادية. طالما أنك تنتظر لمدة عام على الأقل للبيع، فإنك مؤهل للحصول على 15 مكاسب رأس المال على أي مكاسب. ساندرا كتلة يغطي التمويل الشخصي للولايات المتحدة الأمريكية اليوم. يظهر العمود المال الخاص بك الثلاثاء. انقر هنا للحصول على فهرس أعمدة نقودك. البريد الإلكتروني لها في: سبلوكوساتوداي. Whats الفرق الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) هي أشياء مختلفة. إن الكوتونات، التي تستخدم في مجموعة متنوعة من أدوات التعويض التنفيذي المختلفة، تمثل عموما قياس الحقوق التعاقدية لمخزون الشركة. في كثير من الأحيان، والقياس هو 1: 1، وهذا يعني أن كل وحدة يتم تبادلها لسهم واحد من الأسهم على كوتسليمنتمكوت من الوحدات. وفي حالة وحدات رسو، فإن كمية الوحدات التي يكسبها الموظف تماثل الأحكام المشتركة للمخزون المقيد. ويكتسب الموظفون وحدات بموجب شروط استحقاق االتفاقية، ويحق لهم تعاقديا تبادل الوحدات للمخزون أو النقد أو مزيج من الاثنين وفقا لشروط االتفاقية. أما المخزونات المقيدة، فهي من ناحية أخرى مخزون من الأوراق المالية له شروط استحقاق معينة، ترتبط عادة بمرور الوقت واستمرار العمل. وللمالك حق قانوني في الأسهم التي تخضع لحق الشركة التعاقدي في إعادة الشراء في حالة عدم استيفاء شروط الاستحقاق (أي إنهاء الموظف أو تركه). استخدام واحدة أو أخرى عندما تقوم شركة ناشئة بتنفيذ خطة حوافز الموظفين التي تسمح بمنح الأسهم المقيدة أو وحدات الأسهم المقيدة، قد ينظر مسؤول الخطة في عاملين مختلفين في تحديد الأداة التي سيتم استخدامها. ضريبة الدخل الاتحادية - الممتلكات، بما في ذلك الأسهم في الشركة، يؤدي بعض القوانين الضريبية إذا أعطيت في مقابل الخدمة لشركة. ويؤدي ذلك إلى ضريبة الدخل على القيمة السوقية العادلة للسهم. وهذا أمر يبعث على القلق بشكل خاص بالنسبة لموظفي الشركة الخاصة، نظرا لأن قدرتهم على تصفية المخزون للوفاء بأعباءهم الضريبية محدودة. المخزون المقيد هو الأمثل عندما يكون للشركة قيمة ضئيلة أو معدومة، والمستلم يجعل 83 (ب) الانتخابات. وبخلاف ذلك، قد يؤدي هذا الصك إلى أعباء ضريبية ضخمة على متلقي الخدمة. كما هو الحال مع الأشكال الأخرى من التعويض المؤجل غير المؤهل القائم على حقوق الملكية، مثل خيارات الأسهم. تسمح وحدات رسو للمتلقي بتأجيل الاعتراف بالدخل حتى النقطة التي يمارسون فيها حقهم التعاقدي في المخزون، على افتراض الامتثال ل 409 A. في شركة خاصة، قد يكون الموظف في وضع أفضل لتصفية مخزونهم لدفع أعباءهم الضريبية. ويمكن أن تنص الخطط أيضا على المدفوعات النقدية، وتصل إلى العبء الضريبي للمستفيد وتتجاوزه، مما قد يخفف من حدة هذا القلق. معاملة المساهمين - اعتبار آخر للإدارة ومدير الخطة هو ما إذا كانوا يريدون أن يصبح المستفيدون مساهمين في الشركة. وعادة ما يتمتع متلقي الأسهم المقيدون بحقوق كاملة كمساهم لكل سهم من الأسهم التي يمتلكونها سواء أكانوا مستحقين أم لا. وبما أن وحدات رسو ليست مخزونات فعلية في الشركة، بل هي حق تعاقدي في هذا المخزون، فإن الجهة المتلقية للمنحة تكتسب فقط حالة المساهمين عندما تقوم الشركة بتسوية الحق في المخزون. إن وضع المساهمين هام منذ أن يصوت المساهمون على المسائل الهامة للشركات، ولهم حقوق قانونية كمساهمين أقلية، ويمكن أن يؤثر عدد المساهمين على قدرة الشركة على البقاء في القطاع الخاص.