الضرائب من بين الموظف الأسهم خيارات في و المملكة المتحدة

دليل القضايا الضريبية في المملكة المتحدة فيما يلي ملخص عام للعواقب الضريبية المادية للإلغاء الطوعي للخيارات المؤهلة مقابل منح وحدات الأسهم المقيدة بموجب عرض تبادل للموظفين المؤهلين الخاضعين للضريبة في المملكة المتحدة . ويستند هذا الملخص إلى القوانين الضريبية المعمول بها في المملكة المتحدة اعتبارا من أكتوبر 2009. يرجى ملاحظة أننا قد حصلنا على تأكيد من السلطات الضريبية في المملكة المتحدة فيما يتعلق بمعالجة أي من الخيارات المؤهلة التي تم منحها بموجب الموافقة (كما هو مبين أدناه)، ولكننا لم نحصل على حكم ضريبي أو تأكيد آخر فيما يتعلق بالمعلومات الأخرى الواردة في هذا الملخص، ومن الممكن أن تتخذ السلطات الضريبية موقفا مختلفا. هذا الملخص عام بطبيعته ولا يناقش جميع العواقب الضريبية التي قد تكون ذات صلة بك في ضوء ظروفك الخاصة ولا يقصد أن تكون قابلة للتطبيق من جميع النواحي لجميع فئات الموظفين المؤهلين. يرجى ملاحظة أن القوانين الضريبية تتغير بشكل متكرر وأحيانا على أساس رجعي. ونتيجة لذلك، قد تكون المعلومات الواردة في هذا الملخص قديمة في الوقت الذي يتم فيه منح وحدات الأسهم المقيدة، أو استيفاء وحدات الأسهم المقيدة، أو بيع أسهم من الأسهم العادية التي يتم الحصول عليها عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. إذا كنت مواطنا أو مقيما في أكثر من بلد واحد، أو تعتبر مقيما في أكثر من بلد واحد ألغراض القانون المحلي، أو إذا لم يتم التعامل معك كمقيم، مقيم بشكل طبيعي ومقيم في المملكة المتحدة، وضريبة الدخل واالجتماعية معلومات الأمان أدناه قد لا تنطبق عليك. وباإلضافة إلى ذلك، إذا تلقيت الخيارات المؤهلة عندما كنت مقيما في بلد آخر أو كان خاضعا للضريبة في بلد آخر) بلد المنح األصلي 147 (، ولكنك تقيم اآلن في الضرائب أو تخضع لها في بلد آخر) البلد 147 147 (، قد تخضع للضريبة فيما يتعلق بوحدات الأسهم المقيدة الممنوحة عملا باتفاقية التبادل في بلد المنحة الأصلي، وكذلك في البلد الجديد. وفقا لذلك، ينصح بشدة للحصول على المشورة المهنية المناسبة لكيفية تطبيق الضرائب أو قوانين أخرى في بلدك على الوضع الخاص بك محددة. لا تمنح منح وحدات الأسهم المقيدة مقابل إلغاء الخيارات المؤهلة بموجب عرض البورصة بموجب إيرادات جمارك دبي (147HMRC148) خطة المملكة المتحدة الفرعية لخطة عام 2000، نظرا لعدم منح وحدات الأسهم المقيدة بموجب الخطة الفرعية للمملكة المتحدة. وبناء على ذلك، يرجى ملاحظة أن أي وحدات الأسهم المقيدة التي قد تتلقاها لن تكون مؤهلة للمعاملة الضريبية المواتية وسيتم فقدان المعاملة الضريبية المواتية لأي من الخيارات المعتمدة التي تختار إلغاءها. لقد أكدنا مع همرك أنه إذا كنت لا تختار إلغاء أي أو بعض الخيارات المعتمدة، لن يكون لهذا العرض أي تأثير على الحالة المعتمدة من الخيارات الخاصة بك والتي لا يتم تقديمها للإلغاء. وبعبارة أخرى، ستظل خياراتك المعتمدة خاضعة للمعاملة الضريبية المواتية. من المحتمل ألا تخضع للضريبة كنتيجة لتبادل الخيارات المؤهلة لمنح وحدات الأسهم المقيدة عملا باتفاقية تبادل العملات. منح وحدات الأسهم المقيدة لن تخضع للضريبة عندما يتم منح وحدات الأسهم المقيدة لك. إقفال وحدات الأسهم المقيدة سوف تخضع لضريبة الدخل والموظف التأمين الوطني (147NICs148) عندما يتم إصدار وحدات الأسهم المقيدة والأسهم لك. إن المبلغ الخاضع للضريبة هو القيمة السوقية العادلة للأسهم المصدرة لك عند الاستحقاق. بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح وحدات الأسهم المقيدة لك بشرط أن توافق على الوفاء بأي مسؤولية عن شركات التأمين الوطنية التي تصدرها رب العمل، والتي تصبح مستحقة أيضا عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. ولتحقيق ما سبق، سيطلب منك إجراء انتخابات مشتركة لتحمل أصحاب العمل الجدد. تصبح وحدات الأسهم المقيدة الخاصة بك باطلة ولاغية إذا لم تقم بتنفيذ نموذج الانتخاب المشترك وإعادته إلى صاحب العمل أو إلى إي. وفي الوقت الراهن، تفرض رسوم على شركات التأمين الوطنية التي تبلغ أرباعها 14.8 في المائة بمعدل 12.8. بدءا من السنة الضريبية 6 أبريل 2011 إلى 5 أبريل 2012، سيتم فرض رسوم على نيك 14ss رب العمل بمعدل 13.3. سوف تكون قادرا على خصم مبلغ أرباب العمل التي يجب أن تدفعها من إجمالي الدخل الخاضع للضريبة الناتج عن استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. یرجی ملاحظة أن المسؤولیة عن شرکات التأمین الوطنیة المستحقة علی أي خیارات متبادلة لم یتم منحھا بموجب خطة المملکة المتحدة الفرعیة (147 خیارات مؤھلة مؤھلة 148) قد تکون أو لم تنقل إلیك. لذلك، قبل أن تقرر المشاركة في العرض، يجب أن تنظر بعناية في حقيقة أن أصحاب العمل نيك سوف تدفع من قبلك عند الاستحواذ على أسهم عندما تستقر وحدات الأسهم المقيدة، في حين أنها قد لا تكون مستحقة الدفع من قبلك في ممارسة الخيارات المؤهلة المعتمدة من قبل المملكة المتحدة أو الخيارات المؤهلة غير الموافق عليها. يجب عليك الرجوع إلى اتفاقية خيار الأسهم ذات الصلة لتحديد ما إذا كان قد تم نقل مسؤولية شركة التأمين الوطنية إلى صاحب العمل فيما يتعلق بالخيارات المؤهلة. سوف تخضع لضريبة أرباح رأس المال بمعدل ثابت (حاليا) 18 عند بيعك في وقت لاحق أي أسهم مكتسبة عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة بربح. سوف تخضع للضريبة على الفرق بين عائدات البيع والقيمة السوقية العادلة للأسهم عند الاستحقاق. يرجى ملاحظة أنه اعتبارا من 6 أبريل 2008، تم إلغاء تخفيف تفتق. ومع ذلك، فإنك ستخضع لضريبة أرباح رأس المال في أي سنة ضريبية فقط إذا تجاوزت أرباح رأس المال الإعفاء الشخصي السنوي (حاليا 10،100). وعلاوة على ذلك، إذا كنت تحصل على أسهم أخرى في إي، يجب أن تأخذ في الاعتبار قواعد تحديد حصة في حساب المسؤولية أرباح رأس المال الخاص بك. يرجى استشارة مستشارك الضريبي الشخصي لتحديد كيفية تطبيق قواعد تحديد المشاركة في حالتك الخاصة. إذا كنت تملك الأسهم الصادرة عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة، يحق لك الحصول على توزيعات أرباح إذا أعلنت إي، وفقا لتقديرها، توزيعات الأرباح. تخضع أي توزيعات أرباح مدفوعة فيما يتعلق بالأسهم لضريبة الدخل (ولكن ليس نيك) في المملكة المتحدة وكذلك ضريبة الدخل الفدرالية الأمريكية المحتجزة من المصدر. يعتمد معدل الضريبة المطبق على إجمالي الدخل. سوف تحتاج إلى الإعلان عن توزيعات الأرباح الخاصة بك إلى همرك على الإقرار الضريبي السنوي الخاص بك. قد يكون من حقك الحصول على ائتمان ضريبي مقابل ضريبة الدخل في المملكة المتحدة لحجب ضريبة الدخل الفدرالية الأمريكية. الحجب والإبلاغ یقوم صاحب العمل بحساب ضریبة الدخل وشرکات التأمین الوطنیة المستحقة عند الاستحقاق وحساب ھذه المبالغ ل ھمرك بالنیابة عنك. إذا لم يتمكن صاحب العمل، لأي سبب من الأسباب، من حجب ضريبة الدخل بموجب نظام باي أو بطريقة أخرى مسموح بها في اتفاقية الجائزة المعمول بها، يجب عليك تعويض صاحب العمل عن الضريبة المدفوعة خلال 90 يوما من التاريخ الذي يكون فيه المخزون المقيد وحدات سترة وأسهم تصدر لك. إذا لم تعوض صاحب العمل عن ضريبة الدخل المدفوعة نيابة عنك في غضون 90 يوما من اكتساب الأسهم وفقا لوحدات الأسهم المقيدة، وعلى افتراض أنك لست مديرا أو مسؤولا تنفيذيا في إي (بالمعنى المقصود في القسم 13 (ك) ) من قانون الصرف)، سيتم اعتبارك قد حصلت على قرض من صاحب العمل الخاص بك في مبلغ ضريبة الدخل المستحقة. ويتحمل القرض فائدة بسعر الصرف الحالي في شركة همرك، وهو يستحق السداد فورا ويجوز لصاحب العمل استعادته في أي وقت من خلال أي من الوسائل المنصوص عليها في اتفاقية التحكيم. كما يطلب من صاحب العمل الخاص بك أن يقدم تفاصيل عن تبادل الخيارات المؤهلة والمنحة واستحقاق وحدات الأسهم المقيدة وحيازة الأسهم وأي ضريبة محتجزة على إقراراتها الضريبية السنوية المقدمة لدى المركز. بالإضافة إلى التزاماتك المتعلقة بالإبلاغ عن صاحب العمل، فإنك مسؤول عن الإبلاغ عن أي دخل يتم الحصول عليه عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة، وبيع أسهمك، واستلام أي أرباح، على إقراراتك الضريبية السنوية. كما أنك مسؤول عن دفع أي ضرائب ناتجة عن بيع أسهمك واستلام أية أرباح. إشعار خاص للموظفين السابقين في المملكة المتحدة وفيما يلي ملخص عام للمادة المملكة المتحدة الآثار الضريبية للإلغاء الطوعي من الخيارات المؤهلة في مقابل منح وحدات الأسهم المقيدة وفقا لعرض لتبادل للموظفين المؤهلين الذين كانوا مقيمين الضرائب والمقيمين عادة في المملكة المتحدة عندما تلقوا الخيارات المؤهلة التي يختارون إلغاؤها في البورصة ولكنهم انتقلوا بعد ذلك إلى خارج المملكة المتحدة قبل أن يتلقوا وحدات الأسهم المقيدة في البورصة. من المحتمل أن لا تخضع لضريبة الدخل في المملكة المتحدة أو شركات الاستثمار الوطنية نتيجة لتبادل الخيارات المؤهلة لمنح وحدات الأسهم المقيدة وفقا لعرض البورصة. منح وحدات الأسهم المقيدة لن تخضع لضريبة الدخل في المملكة المتحدة أو ضريبة الدخل الوطنية عند منح وحدات الأسهم المقيدة لك. إنهاء وحدات الأسهم المقيدة على الرغم من أنك قد انتقلت إلى خارج المملكة المتحدة، فستخضع لضريبة الدخل في المملكة المتحدة عندما يتم إصدار وحدات الأسهم المقيدة والأسهم لك إذا: تم منحك الخيارات التي تختار إلغاؤها في البورصة قبل أبريل 6، 2008 في وقت كنت مقيما والمقيمين عادة في المملكة المتحدة لأغراض ضريبية أو وحدات الأسهم المقيدة تمنح لك عندما كنت مقيم الضرائب في المملكة المتحدة. إن المبلغ الخاضع للضريبة هو القيمة السوقية العادلة للأسهم المصدرة لك عند الاستحقاق. ومع ذلك، يتم إعداد همرك عموما للحد من المسؤولية الضريبية في المملكة المتحدة لتعكس العدد النسبي لأيام العمل التي كنت قد أنفقت في المملكة المتحدة والبلد الآخر بين المنحة واستحقاق الخيار والمنحة اللاحقة ومنح وحدات الأسهم المقيدة (باستثناء حيث توجد معاهدة ضريبية ذات صلة بين المملكة المتحدة وبلد الإقامة الجديد الذي يوفر خلاف ذلك). إذا كنت خاضعا للضريبة في المملكة المتحدة وبلد إقامتك الجديد على نفس الدخل، فيمكنك تقديم طلب للحصول على إعفاء ضريبي فيما يتعلق بالالتزام الضريبي في المملكة المتحدة في بلد إقامتك الجديد. نوصيك بشدة بالتحقق من مستشارك الضريبي للتأكد من تطبيق الضرائب المزدوجة وما إذا كان من الممكن تخفيض التزاماتك الضريبية في البلد الآخر استنادا إلى الضريبة المدفوعة في المملكة المتحدة. إذا كنت قد انتقلت على أساس دائم إلى بلد آخر غير سويسرا أو دولة عضو في الاتحاد الأوروبي (147EU148) المنطقة الاقتصادية الأوروبية (147EEA148)، يجب أن لا تكون مسؤولا عن شركات التوظيف الوطنية في المملكة المتحدة وأصحاب العمل عند الحصول على وحدات الأسهم المقيدة . إذا لم تكن قد انتقلت على أساس دائم، فإن مسؤوليتكم تجاه موظفي المملكة المتحدة وأصحاب العمل في الشركة تعتمد على ظروفك الشخصية ويجب عليك استشارة مستشارك الضريبي الشخصي. إذا كنت قد انتقلت إلى سويسرا أو بلد في الاتحاد الأوروبي، قد تكون مسؤولا عن شركات التوظيف الوطنية في المملكة المتحدة عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. بالإضافة إلى ذلك، قد يتطلب منك إي أن تتقاضى مستحقات أصحاب العمل المستحقة على الدخل المحقق عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. ولتحقيق ذلك، قد يطلب منك تنفيذ انتخابات مشتركة، ويمكن إلغاء وحدات الأسهم المقيدة الخاصة بك إذا لم تقم بتنفيذ نموذج الانتخاب المشترك وإعادته إلى صاحب العمل أو إلى إي. إي تتواصل مع همرك بهدف ضمان أنك لا تخضع في نهاية المطاف إلى اشتراكات الضمان الاجتماعي على نفس الدخل في كل من المملكة المتحدة وسويسرا أو بلد الاتحاد الأوروبي للبيئة الأوروبية وتعتبر أن هذا سيتماشى مع اتفاقيات الضمان الاجتماعي ذات الصلة. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أن إي ليست في وضع يمكنها من التأكد من هذه النتيجة و إي قد لا تكون قادرة على الحصول على تأكيد من همرك قبل قرارك لتبادل الخيارات أو الاستحواذ على وحدات الأسهم المقيدة. ونحن نوصي بشدة بأن تحقق مع مستشارك الضريبي لتأكيد ما إذا كنت قد تكون خاضعة لمساهمات الضمان الاجتماعي على الدخل في كلا البلدين، وما إذا كنت سوف تكون قادرة على تجنب مثل هذا الازدواج الضريبي. ورهنا بأحكام أي معاهدة ذات صلة بالازدواج الضريبي، قد تخضع أيضا لضريبة أرباح رأس المال في المملكة المتحدة عندما تباع الأسهم المقتناة لاحقا حتى لو لم تعد في المملكة المتحدة وقت البيع. يرجى الاطلاع أعلاه على التعليقات العامة على ضريبة الأرباح الرأسمالية على بيع الأسهم. يرجى استشارة مستشارك الضريبي، حيث أن المعاملة الضريبية لشخص نقل إلى المملكة المتحدة أو خارجها غالبا ما تكون معقدة وستعتمد على ظروفك الخاصة. سوف تنطبق التعليقات المتعلقة بتوزيعات الأرباح أعلاه عليك إذا كنت مقيما في المملكة المتحدة في ذلك الوقت في الوقت الذي يتم فيه دفع أية أرباح (ولكن ليس على خلاف ذلك). الحجب والإبلاغ تنطبق التعليقات المتعلقة بالحجب والإبلاغ أعلاه عليك حتى ولو كنت قد نقلت. يرجى ملاحظة أن صاحب عملك السابق في المملكة المتحدة لن يمثل سوى ضريبة الدخل في المملكة المتحدة المستحقة على المعدل الأساسي للضرائب (حاليا 20). إذا كنت دافع الضرائب أعلى معدل، وسوف تحتاج إلى تقرير ودفع عن أي زيادة على الإقرار الضريبي السنوي الخاص بك في المملكة المتحدة. إشعار خاص لنقل الموظفين من سويسرا إلى المملكة المتحدة إذا تم منحك الخيارات المؤهلة لك أثناء إقامتك في سويسرا، وبعد ذلك تم نقلك إلى المملكة المتحدة، فستظل خاضعا لضريبة الدخل في سويسرا فيما يتعلق بجزء على الأقل من اإليرادات المحققة عند استحقاق وحدات المخزون المقيدة) أي القيمة السوقية العادلة لألسهم المصدرة لك عند االستحقاق (. وسيعتمد مقدار الدخل الذي ما زال خاضعا للضريبة في سويسرا على الوقت الذي تقضيه في سويسرا بين منح خياراتك المؤهلة واستحقاق وحدات الأسهم المقيدة. قد تخضع أيضا إلى اشتراكات التأمين الاجتماعي السويسري على هذا الدخل. سيطلب من صاحب العمل السويسري السابق أن يحجب أي اشتراكات ضريبة دخل سويسرية والتأمينات الاجتماعية المستحقة عند الاستحقاق. حاليا، ترى همرك أنه إلى الحد الذي تكون فيه وحدات الاستبدال المقيدة البديلة مساوية أو أقل من قيمة الخيارات المؤهلة في تاريخ الصرف، سيتم إعفاؤهم من ضريبة الدخل في المملكة المتحدة. ومع ذلك، إذا تجاوزت وحدات الاستبدال المقيدة البديلة قيمة الخيارات المؤهلة في تاريخ التبادل، فإنها ستمثل حقا قانونيا منفصلا يخضع بالكامل لضريبة الدخل في المملكة المتحدة وشركات الاستثمار الوطنية. وكما هو مبين في عرض الصرف، تم تصميم برنامج الصرف بحيث تكون قيمة وحدات المخزون المحظورة البديلة متساوية تقريبا في القيمة بالنسبة للخيارات المؤهلة. ومع ذلك، وكما هو مبين أيضا، يتعين على إي أن تتحمل نفقات محاسبية لوحدات الأسهم المقيدة لأن قيمتها العادلة، لأغراض المحاسبة وفقا لمبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، تعتبر أكثر من القيمة العادلة للمسلم الخيارات المؤهلة. وليس من المؤكد كيف ستبحث شركة همرك البورصة (أي أنها قيمة محايدة أو ذات قيمة زائدة). ونتيجة لذلك، هناك خطر يتمثل في أن تخضع وحدات الأسهم المقيدة لضريبة الدخل ومراكز الاستثمار الوطنية في المملكة المتحدة، مما يؤدي إلى فرض ضرائب مزدوجة على الأقل على جزء من الدخل على الأقل. وستكون مسؤوليتكم عن المطالبة بالائتمان الضريبي الأجنبي والحصول على رد عن الضرائب السويسرية المدفوعة عند تقديم عائد التقييم الذاتي السنوي الخاص بك لسنة استحقاق وحدات الأسهم المقيدة. نوصيك بشدة بالتحقق من مستشارك الضريبي لتأكيد مسار العمل الموصى به، سواء تطبيق الضريبة المزدوجة أو توفر رصيد ضريبي. إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل خدماتك، فقد يكون لديك دخل عند تلقي الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم التي تم تلقيها عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك عادة لا تتضمن أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن وجد) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 كانون الأول / ديسمبر 2016 تحليل السياسة العامة للعلاج الضريبي للموظفين خيارات الأسهم تنمو مخططات خيار الأسهم للموظفين في جميع أنحاء منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، وهذا يثير عددا من القضايا المتعلقة بالسياسة الضريبية المحلية والدولية على السواء. وفي ضوء ذلك، تضطلع لجنة الشؤون المالية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي بعمل بشأن معالجة خيارات الأسهم في إطار المعاهدات الضريبية، والمعالجة المحلية لخطط مخزونات الأسهم، والآثار المترتبة على التسعير في خيارات المخزونات. وينشأ عدد من المسائل المتعلقة بالمعاهدات الضريبية عند النظر في خيارات أسهم الموظفين: عدم تطابق توقيت استحقاقات العمل. تحديد الخدمة التي يرتبط بها أحد الخيارات. تمييز دخل العمالة من دخل رأس المال. ضريبة الإقامة متعددة. الاغتراب من الأسهم الخيارات. الاختلافات في التقييم بين الأسواق. وقد أحرز تقدم في العمل بشأن هذه القضايا، ويتاح الآن مشروع مناقشة يصف هذه المسائل ويقترح التفسيرات والحلول الممكنة في سياق الاتفاقية الضريبية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للتعليق العام (انظر: قضايا ضريبة الدخل عبر الحدود الناشئة عن أسهم الموظفين خطط - Options - مشروع مناقشة عامة). ويرجى ملاحظة أنه بناء على طلب من الأشخاص الراغبين في إبداء تعليقات على مشروع القرار هذا، أجل الموعد النهائي للتعليقات، وهو 31 تموز / يوليه 2002، إلى 31 تشرين الأول / أكتوبر 2002. والمعاملة الضريبية المحلية الغرض من العمل في هذا المجال هو تقديم المعلومات والتحليل إلى ومساعدة البلدان على التوصل إلى قراراتها المتعلقة بالسياسة العامة. ويركز التحليل على ثلاثة مجالات هي: وصف المعاملة الضريبية الحالية لخطط مخزونات الموظفين في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. ومن شأن تحليل شكل المعاملة الضريبية أن يوفر الحياد مقارنة بالأجور. تحديد ومناقشة الحجج التي يتم تقديمها لصالح وضد فرض الضرائب على خيارات الموظفين بشكل مختلف عن الأجور. وهذا العمل مستمر. ومع ذلك، فمن الواضح بالفعل أن هناك اختلافات واسعة بين بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في الطريقة التي تخضع للضريبة على خيارات الموظفين. كما أن عددا من بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي لديها أكثر من معاملة ضريبية واحدة لخطط مخزونات الموظفين، تبعا للطبيعة الدقيقة للمخططات. قضايا التسعير التحويلية هذا المجال من العمل يحلل الآثار المترتبة على الموظفين الأسهم الخيارات للمعامالت بين الشركات ومبدأ طول الأسلحة. وتشمل القضايا ما يلي: هل يجب على الشركة المصدرة أن تفرض على صاحب العمل (إذا كان مختلفا) بالنسبة لخيارات الأسهم كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على أساليب تسعير التحويل القياسية كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على ترتيبات المساهمة في التكاليف هذا العمل مستمر.