غير المؤهلين الأسهم ، خيارات ضريبة المعاملة صاحب العمل

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك عادة لا تتضمن أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن وجد) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات الإبلاغ، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 ديسمبر 2016 خيارات الأسهم غير المؤهلة تبعات الضرائب من خيارات الأسهم غير المؤهلة (غير المالية) قانون الإيرادات الداخلية القسم 83 يحكم خيارات الأسهم غير النظامية. خيارات الأسهم نونستاتوتوري تؤدي الدخل العادي لك في مرحلة ما من الوقت، وتقديم خصم تعويض لصاحب العمل. يحتوي القسم 83 على قاعدتين تؤثران على جميع معاملات خيار الأسهم غير النظامية. في الظروف التالية، تعتبر جميع خيارات الأسهم غير متداولة بنشاط في سوق راسخة. سوف تطبق الضرائب في المنحة (1) الباب 83 على منح خيار الأسهم غير النظامية إلا إذا كان للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة وقت منحها. يجب أن تستوفي خيارات األسهم غير االستراتيجية أربعة شروط للحصول على قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة. الخيار هو قابل للتحويل من قبل أوبتيوني. يمارس الخيار على الفور بالكامل من قبل الخيار. لا يخضع الخيار أو الملكية الأساسية لأي قيود لها تأثير كبير على قيمة الخيارات. والقيمة السوقية العادلة لامتياز الخيار يمكن التحقق منها بسهولة. وبالتالي، يتطلب تقييم امتياز الخيار توقع المسار المستقبلي لقيمة الممتلكات الأساسية، وهو أمر غالبا ما يكون من المستحيل القيام به بدقة معقولة. وهذا الشرط الوحيد وحده ينفي على نحو فعال وضع القيمة السوقية العادلة التي يمكن التحقق منها بسهولة على أساس منح معظم الخيارات. العلاج: بافتراض استيفاء الشروط الأربعة المذكورة أعلاه، فإن القيمة السوقية العادلة ناقصا أي مبلغ يدفع للخيار سوف تخضع للضريبة في السنة الخاضعة للضريبة للمنحة وتعامل كإيرادات التعويض (الدخل العادي). ولا توجد عواقب ضريبية على ممارسة الخيار. عند بيع الأسهم، وسوف ندرك مكاسب رأس المال. ويكون مبلغ الربح هو سعر البيع المخفض بالأساس في المخزون. وسیساوي الأساس مجموع مبلغ السھم المدفوع لممارسة الخیار وأي مبلغ مدرج في الإیرادات بناء علی منحة الخیارات. وستطبق الضريبة عند التمرين (2) الباب 83 على نقل الممتلكات عملا بممارسة خيار الأسهم غير النظامية إلا إذا لم يكن للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة بمنحها. العلاج: لا يوجد حدث خاضع للضريبة في تاريخ المنحة. إذا لم يتم تقييد العقار الأساسي عند ممارسة الخيارات، يتم احتساب دخل التعويض باعتباره الفرق بين القيمة السوقية العادلة في تاريخ ممارسة وتاريخ المنحة. إن تأثير عدم وجود حدث خاضع للضريبة في وقت المنحة هو أن يعامل كإيرادات التعويض، وليس كسب رأس المال، والتقدير في قيمة العقار الذي يقوم عليه الخيار بين منحة الخيار وممارسة الرياضة. عند بيع الأسهم، فإن الأساس في الأسهم يساوي مجموع سعر ممارسة بالإضافة إلى المبلغ المدرجة في الدخل العادي في ممارسة الرياضة. إذا كانت الملكية الأساسية مقيدة في التمرين، فإنك تؤجل الحدث الخاضع للضريبة فيما يتعلق بممارسة الخيارات حتى تنتهي القيود. ومع ذلك، يمكنك إجراء الباب 83 (ب) الانتخابات في غضون 30 يوما بعد نقل الملكية. يلغي ذلك بشكل أساسي الحدث الخاضع للضريبة أثناء ممارسة التمارين ويوفر فرصة للحد من الدخل العادي من المعاملة إلى أي فرق في تاريخ تحويل العقار بين القيمة السوقية العادلة والمبلغ المدفوع للعقار. يتم تحويل أي تقدير في العقار بعد تاريخ التحويل إلى دخل أرباح رأس المال. وسيحصل صاحب العمل على خصم في السنة التي ينتهي فيها دخل الموظفين. على سبيل المثال، يسمح بالاقتطاع إما (1) في سنة أصحاب العمل التي تنتهي مع سنة الموظف (أي أن صاحب العمل والموظف يستخدمان نفس السنة الخاضعة للضريبة) أو (2) في سنة العمل التي ينتهي فيها موظفو السنة (أي إذا كان الموظف وصاحب العمل يستخدمان سنوات خاضعة للضريبة). وبصفة عامة، فإن خصم أرباب العمل هو نفس المبلغ المدرج في الدخل العادي من قبل الموظف، ومع ذلك، يمكن أن يكون خصم أصحاب العمل محدودا في بعض الحالات. وبموجب كلتا القاعدتين أعلاه، تبدأ فترة الاحتفاظ بالممتلكات المكتسبة في معاملة من الفئة 83 بالتاريخ الذي تصبح الممتلكات خاضعة للضريبة كإيرادات التعويض. الحد الأقصی لمعدلات الضرائب الحدية التالية سارية المفعول: الحد الأقصی لمعدل الضريبة الحدية 12 شهرا أو أقل أکثر من 12 شهرا إن الدخل الناشئ عن معاملات خيار الأسهم غير النظامية بموجب المادة 83 يؤدي إلی استلام الأجور لأغراض ضريبة الاستقطاع. والالتزام بدفع ضرائب العمل وحجب ضرائب الدخل ينتمي عموما إلى صاحب العمل. سيحمل صاحب العمل على الأرجح فيكا، ميديكار والحجز من تعويض نقدي آخر يدفع لك. الأسئلة المتداولة Q1. ھل ستمنح منحة الخیار غیر الاستراتیجي التزامات ضریبة الدخل الفیدرالیة بالنسبة لي A1. عموما، لا. ومع ذلك، إذا كان للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة وقت منحها، فإن الجواب هو نعم. Q2. ھل سیؤدي ممارسة الخیار غیر التقییمي إلی التزامات ضریبة الدخل الفیدرالیة بالنسبة لي إذا لم یکن للخیار قیمة سوقیة عادلة یمکن التأکد منھا بسھولة في تاریخ المنح A2. عموما، سوف تعترف الدخل العادي في السنة التي تمارس الخيار غير النظامية. يكون مبلغ الدخل العادي مساويا للفائض من) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم المشتراة في تاريخ الممارسة على) 2 (سعر الممارسة المدفوع لتلك األسهم. سوف یبلغ صاحب العمل عن ھذا الدخل في بیان الأجور الخاص ب W-2 لسنة التمرین أو في النموذج 1099 إذا لم تكن موظفا. سوف يطلب منك تلبية متطلبات الاستقطاع الضريبية المطبقة على هذا الدخل. Q3. ماذا لو كانت األسهم المشتراة بموجب خيار غير قانوني عرضة لخطر كبير من المصادرة A3. هناك أوقات عندما تخضع الأسهم التي تشتريها بموجب خيار غير قانوني لخطر كبير من المصادرة. وعلى سبيل المثال، فإن حق الشركات في إعادة شراء تلك الأسهم بسعر الممارسة الأصلي عند انتهاء خدمتك قبل الحصول على هذه الأسهم، يشكل خطرا كبيرا على المصادرة. على هذا النحو، فإنك لن تعترف أي دخل خاضع للضريبة في وقت التمرين. يجب أن تبلغ كدخل عادي، وعندما تنقضي حقوق إعادة شراء الشركات، مبلغ يساوي الزيادة في) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم في تاريخ استحقاق هذه األسهم) 2 (سعر الممارسة المدفوع لألسهم) . إذا قمت بشراء أسهم تخضع لخطر كبير من المصادرة، يمكنك اختيار بموجب المادة 83 (ب) الاعتراف الدخل في وقت ممارسة الرياضة. إذا تم إجراء القسم 83 (ب) الانتخاب، فلن تعترف بأي دخل إضافي فيما يتعلق بأسهمك حتى تقوم ببيع أو نقل هذه الأسهم بطريقة أخرى في معاملة خاضعة للضريبة. انظر Q4. Q4. ما هو تأثير جعل القسم 83 (ب) الانتخابات A4. إذا قمت بشراء أسهم تخضع لخطر كبير من المصادرة، يمكنك اختيار بموجب البند 83 (ب) للاعتراف الدخل العادي في السنة من ممارسة الرياضة. إن مبلغ الدخل العادي يساوي الفائض من) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم المشتراة في تاريخ الممارسة على) 2 (سعر ممارسة األسهم المدفوع. يتم تحديد القيمة السوقية العادلة للأسهم المشتراة كما لو أن الأسهم لم تخضع لخطر كبير من المصادرة. إذا قمت بإجراء القسم 83 (ب) الانتخاب، فإنك لن تعترف بأي دخل إضافي عند هبوط مخاطر المصادرة في وقت لاحق. يجب عليك تقديم القسم 83 (ب) الانتخاب مع دائرة الإيرادات الداخلية في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ ممارسة الخيار، وأي دخل عادي ينتج عن هذا الانتخاب يخضع لمتطلبات الاستقطاع الضريبي المطبقة. Q5. ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في القسم 83 (ب) الانتخاب A5. ويتم الانتخاب من خلال تقديم نسختين من بيان مكتوب مع مركز خدمة مصلحة الضرائب حيث تقدم عودتك - واحدة في وقت الانتخابات واحدة مع الإقرار الضريبي للسنة الضريبية التي تم نقل الملكية. يجب عليك أيضا إعطاء نسخة من البيان المكتوب لصاحب العمل الخاص بك، أو الشخص الذي قمت بإجراء الخدمات. يجب تضمين المعلومات التالية في القسم 83 (ب): الاسم والعنوان ورقم الهوية (رقم الضمان الاجتماعي) وصف كل عقار يتم إجراء الانتخابات تاريخه (أو تواريخه) عند نقل الملكية، و السنة الخاضعة للضريبة التي تم إجراء مثل هذه الانتخابات طبيعة التقييد أو القيود على الممتلكات القيمة السوقية العادلة للممتلكات (تحدد دون النظر في أي قيود غير تلك التي لن تنقضي أبدا) في وقت التحويل المبلغ المدفوع للممتلكات وبيان التي تطلبت نسخا منها. Q6. هل سأعترف بالدخل الإضافي عندما أبيع الأسهم المكتسبة بموجب خيار غير قانوني A6. نعم فعلا. سوف تتعرف على مكسب رأس المال إلى الحد الذي تتجاوز فيه القيمة المحققة عند بيع هذه األسهم قيمتها السوقية العادلة في الوقت الذي تحقق فيه الدخل العادي فيما يتعلق بحيازة هذه األسهم. إن خسارة رأس المال سوف تؤدي إلى الحد الذي يكون فيه المبلغ المحقق عند البيع أقل من القيمة السوقية العادلة. تكون الأرباح أو الخسائر طويلة الأجل إذا كنت تملك الأسهم لأكثر من سنة واحدة قبل التصرف. تبدأ فترة الحجز عادة عند ممارسة الخيار غير المستوفى. إذا قمت بشراء الأسهم المعرضة لخطر كبير من المصادرة، فإن فترة اكتساب رأس المال تبدأ إما: (1) في الوقت الذي يجوز فيه بيع الأسهم أولا من خطر المصادرة، إذا لم يتم إجراء القسم 83 (ب) الانتخابات في وقت ممارسة الخيار، أو (2) في الوقت الذي يمارس فيه الخيار إذا قمت بتقديم القسم 83 (ب) الانتخاب في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ التمرين. Q7. ما هي العواقب الضريبية الاتحادية على صاحب العمل A7. وسيحصل صاحب العمل على خصم في السنة التي ينتهي فيها دخل الموظفين. على سبيل المثال، يسمح بالخصم إما: (1) في سنة صاحب العمل التي تنتهي مع سنة الموظف (أي أن صاحب العمل والموظف يستخدمان نفس السنة الخاضعة للضريبة) أو (2) في سنة العمل التي ينتهي فيها موظفو السنة ( أي إذا كان الموظف وصاحب العمل يستخدمان سنوات خاضعة للضريبة). وبصفة عامة، فإن خصم أرباب العمل هو نفس المبلغ المدرج في الدخل العادي من قبل الموظف، إلا أن خصم أصحاب العمل يمكن أن يكون محدودا في ظروف معينة. إذا كان الخصم يعزى إلى خيار غير قانوني تم ممارسته للأسهم المعرضة لخطر كبير من المصادرة، ثم دون القسم 83 (ب) الانتخابات، لن يسمح بالخصم حتى السنة الخاضعة للضريبة من صاحب العمل الذي يتضمن اليوم الأخير من السنة التقويمية التي تعترف فيها بالدخل العادي فيما يتعلق بالأسهم التي تم الحصول عليها بموجب الخيار غير القانوني. كل المحتوى الأصلي 1999-2016. دانا S. بين أمب كومباني، P. C. كل الحقوق محفوظة. إذا كان لديك أي أسئلة فيما يتعلق باستخدام هذه الوثائق، يرجى قراءة إخلاء المسؤولية لدينا. إذا نقلا عن شركة دانا S. بين أمب كومباني، المحتوى التحريري ل P. C.s في أي مواد مطبوعة أو ترويجية، دانا S. بين أمب كومباني، P. C. يتطلب منك تقديم المواد المرسلة إليهم، وأن توقعوا اتفاقية مع شركة دانا S. بين أمب كومباني، P. C. مشيرا إلى أنك سوف تستخدم في السياق، وتعزو الاقتباس بدقة، وتحديد دانا S. بين أمب شركة، P. C. كمصدر. الحصول على أقصى قدر من الموظفين خيارات الأسهم خطة خيار الأسهم الموظف يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا كان إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، عملت هذه الخطط منذ فترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصبحت في السنوات الأخيرة وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين. لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. فهم طبيعة خيارات الأسهم. والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن تكون مربحة. ماذا يكون خيار الأسهم للموظفين خيار الأسهم للموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك تصنيفان واسعان لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو). وتختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين) للشركة. وثانيا، لا تتلقى الخيارات غير المؤهلة معاملة ضريبية اتحادية خاصة، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية مواتية لأنها تفي بقواعد قانونية محددة يرد وصفها في قانون الإيرادات الداخلية (ويرد المزيد من هذه المعاملة الضريبية المواتية أدناه). وتتبادل خطط المنظمة الوطنية للتوحيد القياسي (إسو) وخطط المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) سمة مشتركة: فهي يمكن أن تشعر بالتعقيد يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط شروطا محددة تحددها اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. تاريخ المنح، انتهاء الصلاحية، الصمود والممارسة للبدء، لا يمنح الموظفون عادة الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد (يعرف أيضا تاريخ المنح). ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. ويبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يستطيع فيها الموظف ممارسة عدد محدد من الأسهم. على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنح، ولكن سنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم (يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من أصل 1،000 سهم تم منحها في البداية). بعد عام، يتم تعيين 200 سهم آخر، وهلم جرا. ويتبع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين. هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب (يسمى عنصر الصفقة) والضريبة المستحقة على العقد. يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر التمرين من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. فرض ضرائب علی خیارات الموظفین یحتوي قانون الإیرادات الداخلیة أیضا علی مجموعة من القواعد التي یجب علی المالك الالتزام بھا لتجنب دفع ضرائب کبیرة علی عقودھ. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه. بالنسبة لخيارات األسهم غير المؤهلة) نسو (: المنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. الضرائب تبدأ في وقت التمرين. ويعتبر عنصر المساومة في خيار الأسهم غير المؤهل تعويضا ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. على سبيل المثال، إذا منح الموظف 100 سهم من أسهم A بسعر ممارسة 25، فإن القيمة السوقية للسهم في وقت ممارسة هو 50. عنصر الصفقة على العقد هو (50-25) × 1002،500 . نلاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم 100 مخول. ويؤدي بيع الضمان إلى ظهور حدث آخر خاضع للضريبة. إذا قرر الموظف بيع األسهم فورا) أو أقل من سنة من ممارسة التمارين الرياضية (، فسيتم اإلبالغ عن المعاملة على أنها مكسب رأسمالي قصير األجل) أو خسارة (وستخضع للضريبة وفقا لمعدالت ضريبة الدخل العادية. إذا قرر الموظف بيع األسهم بعد سنة من العملية، سيتم اإلبالغ عن البيع على أنه مكسب رأسمالي طويل األجل) أو خسارة (وسيتم تخفيض الضريبة. وتتلقى خيارات الأسهم الحافزة (إسو) معاملة ضريبية خاصة: المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة لخيار الأسهم حافز قد يؤدي إلى الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت). الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث عند البيع. إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یعامل عنصر المساومة کإیرادات عادیة. وسيتم التعامل مع المكسب من العقد على أنه مكسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية: يجب الاحتفاظ بالأسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين، ويجب عدم بيعها إلا بعد سنتين من تاريخ المنح. على سبيل المثال، لنفرض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 (100 مستحق). يمارس الجهاز التنفيذي الخيارات في 1 يونيو 2008. وإذا رغب في الإبلاغ عن المكسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن توقيت الأسهم استراتيجية الخيار مهمة، وهناك اعتبارات أخرى يتعين القيام بها. ويتمثل أحد الجوانب الرئيسية الأخرى لتخطيط خيارات الأسهم في التأثير الذي ستترتب على هذه الأدوات على التوزيع العام للأصول. ولكي تنجح أي خطة استثمارية، يجب أن تنوع الأصول بشكل سليم. يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة. ويشير معظم المستشارين الماليين إلى أن أسهم الشركة ينبغي أن تمثل 20 (على الأكثر) من خطة الاستثمار الإجمالية. في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، ببساطة أكثر أمانا لتنويع. استشارة أخصائي الضرائب أندور المالية لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك. الخلاصة من الناحية النظرية، تعتبر الخيارات طريقة دفع جذابة. ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من تقديمها قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية. معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم. ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود. تذكر أن بيع أسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى. الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. نسبة شارب هي مقياس لحساب العائد المعدل للمخاطر، وأصبحت هذه النسبة معيار الصناعة لمثل هذا. ويعتبر رأس المال العامل مقياسا لكفاءة الشركة وصحتها المالية على المدى القصير. يتم احتساب رأس المال العامل. تأسست وكالة حماية البيئة (إيبا) في ديسمبر 1970 تحت قيادة الرئيس الأمريكي ريتشارد نيكسون. ال. وكانت اللائحة التى تم تنفيذها فى الاول من يناير عام 1994 قد خفضت التعريفات الجمركية فى نهاية الامر وشجعت على تشجيع النشاط الاقتصادى. معيار يمكن من خلاله قياس أداء الضمان أو صندوق الاستثمار المشترك أو مدير الاستثمار. المحفظة المتنقلة هي محفظة افتراضية التي تخزن معلومات بطاقة الدفع على جهاز محمول.